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शीर्षक
Text copied to clipboard!आईआर प्रमुख
विवरण
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हम औद्योगिक संबंध प्रमुख की तलाश कर रहे हैं जो संगठन में कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच सकारात्मक और उत्पादक संबंध बनाए रखने में सक्षम हो। इस भूमिका में, उम्मीदवार को श्रम कानूनों, अनुबंध वार्ताओं, विवाद समाधान, और कर्मचारी कल्याण कार्यक्रमों की गहरी समझ होनी चाहिए। औद्योगिक संबंध प्रमुख का मुख्य उद्देश्य कार्यस्थल पर सामंजस्यपूर्ण वातावरण बनाए रखना और किसी भी प्रकार के औद्योगिक विवाद को समय रहते हल करना होता है।
इस भूमिका में, आपको यूनियनों के साथ संवाद स्थापित करना, सामूहिक सौदेबाजी की प्रक्रिया में भाग लेना, और कर्मचारियों की शिकायतों को प्रभावी ढंग से संबोधित करना होगा। इसके अतिरिक्त, आपको कंपनी की नीतियों और प्रक्रियाओं को श्रम कानूनों के अनुरूप बनाए रखने के लिए मानव संसाधन विभाग के साथ मिलकर काम करना होगा।
एक सफल औद्योगिक संबंध प्रमुख वह होता है जो उत्कृष्ट संवाद कौशल, समस्या समाधान की क्षमता, और नेतृत्व गुणों से युक्त हो। आपको कर्मचारियों की संतुष्टि और उत्पादकता बढ़ाने के लिए रणनीतियाँ विकसित करनी होंगी। साथ ही, आपको प्रबंधन को श्रम संबंधों से संबंधित सलाह और मार्गदर्शन प्रदान करना होगा।
इस पद के लिए आवश्यक है कि उम्मीदवार के पास मानव संसाधन प्रबंधन, औद्योगिक संबंध, या संबंधित क्षेत्र में स्नातक या परास्नातक डिग्री हो। साथ ही, कम से कम 5 वर्षों का प्रासंगिक कार्य अनुभव होना चाहिए।
यदि आप एक गतिशील, रणनीतिक और लोगों के साथ काम करने में रुचि रखने वाले पेशेवर हैं, तो यह भूमिका आपके लिए उपयुक्त है।
जिम्मेदारियां
Text copied to clipboard!- कर्मचारियों और प्रबंधन के बीच संवाद स्थापित करना
- औद्योगिक विवादों का समाधान करना
- सामूहिक सौदेबाजी की प्रक्रिया में भाग लेना
- श्रम कानूनों का अनुपालन सुनिश्चित करना
- कर्मचारी शिकायतों की जांच और समाधान करना
- यूनियनों के साथ संबंध बनाए रखना
- कंपनी की नीतियों की समीक्षा और अद्यतन करना
- प्रबंधन को श्रम संबंधों पर सलाह देना
- कर्मचारी कल्याण कार्यक्रमों का संचालन करना
- प्रशिक्षण और जागरूकता सत्र आयोजित करना
आवश्यकताएँ
Text copied to clipboard!- मानव संसाधन या औद्योगिक संबंध में स्नातक/परास्नातक डिग्री
- कम से कम 5 वर्षों का प्रासंगिक अनुभव
- श्रम कानूनों की गहरी समझ
- उत्कृष्ट संवाद और वार्ता कौशल
- समस्या समाधान और निर्णय लेने की क्षमता
- यूनियनों के साथ कार्य करने का अनुभव
- नेतृत्व और टीम प्रबंधन कौशल
- कंप्यूटर और HR सॉफ्टवेयर का ज्ञान
- गोपनीयता बनाए रखने की क्षमता
- दबाव में कार्य करने की क्षमता
संभावित साक्षात्कार प्रश्न
Text copied to clipboard!- क्या आपके पास श्रम कानूनों का व्यावहारिक अनुभव है?
- आपने पहले यूनियनों के साथ कैसे काम किया है?
- आप औद्योगिक विवादों को कैसे संभालते हैं?
- आप सामूहिक सौदेबाजी में कैसे योगदान देते हैं?
- आपने कर्मचारी कल्याण के लिए कौन से कार्यक्रम लागू किए हैं?
- आप दबाव की स्थिति में कैसे निर्णय लेते हैं?
- आपने किस प्रकार की HR नीतियाँ विकसित की हैं?
- आपकी नेतृत्व शैली क्या है?
- आपने किस प्रकार के प्रशिक्षण सत्र आयोजित किए हैं?
- आप गोपनीय जानकारी को कैसे संभालते हैं?
